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人工智能:新技巧的“双刃剑” -千龙网?中国首都网
2018-04-05 16:18
来源:未知
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李克强总理在2017年《政府工作讲演》中明白指出:“全面实行策略性新兴产业发展计划,加快新资料、人工智能、集成电路、生物制药、第五代挪动通讯等技术研发跟转化,做大做强产业集群。; 这是“人工智能;这一表述第一次进入政府工作呈文。

什么是人工智能

人工智能(Artificial Intelligence),英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩大人的智能的理论、方式、技术及应用系统的一门新的技术科学。当然,最吸引眼球的是几回著名的人机对弈。比如,1997年5月11日,俄罗斯国际象棋巨匠加里·卡斯帕罗夫以2.5∶3.5输于改良后的“深蓝;计算机,这是在人与计算机之间挑衅赛的历史上标记性的一天,计算机在畸形时限的竞赛中首次击败了等级分排名世界第一的棋手,标志着国际象棋历史的新时代。再比如,在围棋的人机对弈中,2016年谷歌设计开发的阿法狗4∶1胜韩国的李世石。之后,阿法狗的升级版Master更强盛,横扫棋坛获得60连胜。

人工智能是对人的意识、思维的信息过程的模仿。人工智能不是人的智能,但能像人那样思考,进行深度学习,甚至极有可能超过人的智能。谷歌著名人工智能专家雷·库兹韦尔在《精力机器时期》一书中,就曾提出一个勇敢的论断:科技正在以前所未有的速度发展,计算机将可能赶超人类智能的各个方面。而在《奇点邻近》一书中,库兹韦尔进一步论述了这一发展的下一阶段,即人类与机器的结合,即嵌入我们大脑的知识和技能将与我们创造的容量更大、速度更快、常识分享能力更强。比如,只管美国主流媒体不想到特朗普会在美国大选中胜出,但是,孟买人工智能创业公司通过2000万个社交媒体数据点剖析了社交媒体上的情感,正确地预测了美国大选的成果。

它如何影响我们的工作与社会

从出生以来,人工智能的实践和技术日益成熟,运用领域也一直扩大。著名的信息技术咨询公司加特纳预计,到2018年,全球最大的200家企业大多数都会应用智能利用,并应用大数据的完全工具包和分析工具,来优化本身的产品和改良客户休会。而另外一家著名的咨询公司弗罗斯特预测:各种认知技术将在2025年之前16%的美国工人将被人工智能体系取代,同时,人工智能可以创造相称于劳能源9%的新工作。2002年,美国著名杂志《连线》的创始主编凯文·凯利问:“为什么谷歌要做免费搜寻?;尚未成为谷歌CEO的拉里·佩奇答复道,“不,我们在做人工智能。;实际上,谷歌搜索恰是一种完美人工智能的尝试:用户在谷歌上的每一次搜索,都是在辅导人工智能进行深度学习。

有鉴于此,我国政府与实业界、研究界始终在推动听工智能的相关工作。2017年的全国科技工作会议中,科技部部长万钢流露目前正在编制人工智能的专项规划,同时还在研究论证人工智能重大项目标破项工作。百度、阿里、腾讯等公司在语音辨认、神经网络、图像识别、天然语言处理等方面都有主要的冲破,20l7年手机看开奖记录,小米也设立了摸索试验室,试图尽快推出人工智能分量级产品。而众多传统家电企业在乐视电视的冲击下,也开端在智能电视领域进行布局。艾瑞咨询预测,我国海内人工智能市场将从2015年的12亿元增至2020年的91亿元。

著名学者J. C. R.利克莱德在1960年发表的论文《人机共生》中写道:“在不远的未来,人类的大脑将和计算机严密融合在一起,由此发生的搭档关系将会促使人类大脑以前所未有的方法进行思考,并以超出现在我们所知的处理信息数据的方式来处理数据。现在企业中充满着数据,急切需要工具来分析和处置信息。全球公司收集的数据量每12个月翻一番,到2020年将达到约44ZT。假如依然靠人去处理这些数据,显然是不可能的。由于计算性能以“每秒万亿比特;的速度进行通信,而人类与计算机的通信方式重要是用手指在他们的移动装备上打字,速度大概是:每秒10比特。由此,德勤公司提出了机器智能(MI)这个新概念,它包括机器学习、深度学习、认知分析。德勤预测到2019年全球在机器智能上的支出将达313亿美元。

人工智能是一把“双刃剑;

人工智能是一把“双刃剑;,其有可能涌现的场景是“机器排挤人工;。比如,全球最大的12家投行里(当然包括高盛),最一般的交易和研究人员的平均年薪都有50万美元,如斯这般令人爱慕的岗位也存在被替代的可能。高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台曾经雇用了600名交易员,替投行金主的大额订单进行股票交易操作。当初只剩下两名股票交易员“留守空房;!目前,高盛三分之一的员工是盘算机工程师,而1名计算机工程师可以取代4名交易员。高盛下一步将使首次公然发行进程中约146个步骤进行自动化,可以说“机器排挤和替代人;的领域会进一步扩展。

在人工智能影响就业的问题上,目前存在着较大的不合。一派是悲观见解,代表人包含:世界著名物理学家斯蒂芬·霍金、特斯拉汽车的开创人伊隆·马斯克等。霍金曾在英国《卫报》的一个专栏中写道:“工厂主动化已经让众多传统制作业工人失业,人工智能的崛起很有可能会让失业潮波及到中产阶层,最后只给人类留下护理、发明和监视工作。;马斯克甚至提出:人类要与机器融会成为“半机械人;,否则将被人工智能淘汰。李开复在《麻省理工技术评论》上指出:人工智能10~15年内就有才能代替咱们一半的工作的义务,这将是人类阅历的最快的科技革命,我们还没筹备好。世界有名的征询公司麦肯锡研究报告更是达观地猜测:到了2030年,人工智能的影响层面,将冲击到所有膂力劳动和服务类的后端操作人员,将近8亿人将失业。据一份花旗银行与牛津大学配合在2016年的报告预测,美国47%的就业岗位可能被机器人取代。在英国,这个比例是35%。而在经合组织国度,均匀57%的工作岗位将实现自动化。

然而,另外一派则持有绝对乐观的观点如盖洛普的一项考察显示,大多数人认为,AI和机器人确定能够代替良多人类低级简单的、服务类的工作,但是,人类由此被吸纳到更多新的范畴,人类不用担忧大批失业!总的来看,大学以上程度受影响最小。此外,人工智能的成本也是须要斟酌的因素。李世石对弈一局,所耗费的机器运行本钱到达了3000美元。而在此期间,人类对手可能只消费了一碗石锅拌饭。

人工智能对工作岗位需求的分析

笔者以为,人工智能对工作岗位的需求会进一步增添。详细而言:

第一,最迫切的岗位是与人工智能直接相关的。随着人工智能日益融入人们的生涯,对人工智强人才争取战也日益白热化。目前,我国人工智能领域及格的研究人员数目仅为30万,其中包括相干研究领域的学生。人工智能的人才缺口却为100万甚至更多。人工智能的研究人才的争夺也推高了他们的年薪,个别而言,我国高等机器学习研究员年薪在60万美元左右,机器学习专家的年薪在30万到40万美元左右。这些薪酬水平堪比华尔街的金融家的薪酬水平啦!

第二,传统产业升级后延长出新的岗位需要。人工智能可能替换了某些简略的、反复性的岗位,然而,跟着工业进级,人工智能又刺激了新的岗位呈现。事实的案例也佐证了人们的断定,好比亚马逊已在寰球各地的仓库中“雇用;了超过10万台Kiva机器人,大局部履行工作均由其实现。与此同时,又衍生出数千个新型高技巧含量的工作机遇,亚马逊的职员则更加集中到新的工作岗位上,比方订单配对、货品筛选、花费者行动研讨及新品研发。可见,人类与机器人的关联更多的是互补与共赢,而不仅是单纯的替代与排斥。

第三,人工智能的发展,将首创出若干个新的行业。随着人们从日常的复杂的事务性工作中摆脱出来,人们将更多地投入到与美妙生活相关的新岗位上去。比如,与人们身材健康相关的产业,人类的休闲产业、养老产业、毕生教导产业等,这里潜在的需求十分宏大。10年前,我们对形象设计师、比价员、健康参谋等感到非常新颖;今天,我们已经逐渐接收了网络主播、红人掌柜、网约车司机;10年后,我们将迎来更多的生疏的职业名称。兴许,我们今天的想象力有些江郎才尽,正如上个世纪的那些伟人预言:当IBM开发出第一台电脑,当时公司的董事长认为全球只要要5台电脑足矣,将来很出色,远远超过现在我们的设想。

综上所述,人类必需端正立场,我们深信,人工智能必定会推进新一轮的技术翻新浪潮,增长新技术的投入,增进传统产业升级换代,进步投入产出效力,促使全球经济逐步回暖。同时,我们也苏醒地意识到,人工智能对劳动就业带来的总量与构造的影响,但是,我们并不因而而悲观,人类应该更加踊跃面对,晋升本人的技巧,适应新的技术变更。200年前,自动织布机的出现带来了一些失业问题,失业的织布工人联合起来,以捣毁机器、损坏工厂等极其对峙的方式进行抗争,以“卢德活动;而留名于世,这种消极的做法是与历史发展过程相违反的。今天,我们也需要警戒“新卢德分子;,抱残守缺,消极看待新惹事物。(荆林波中国社会迷信评估研究院院长、研究员)

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